总经理职责
1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规，做到合法经营。
2、全面主持公司的日常经营管理，负责制订、实施公司中长期经营计划及年度经营计划。
3、拟订公司的规章制度，并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
4、代表公司参加重大的内外活动，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
5、加强公司服务质量、安全管理工作，负责处理公司重大突发事件，重大质量事故。
6、定期主持召开总经理办公会，处理公司日常事务。
办公室职责
1、负责公司日常行政事务，建立健全规章制度，推进管理规范化并统筹后勤保障。
2、负责公文处理、信息宣传及档案管理，做好内外联络与督办落实。
3、负责出纳报销及财务对接，管理印章、证照、合同及办公用品。
4、负责招商工作及入驻企业服务，包括政策制定、资料编制、企业登记跟踪及费用催缴。
5、负责相关政策法规的解读与宣贯。
6、完成总经理安排的其他工作。
培训部职责
1、负责公司职业技能培训的总体规划与组织实施，制定并落实培训计划。
2、建立健全培训教学管理体系，制定和完善相关规章制度，保障培训工作规范有序开展。
3、负责培训课程的开发与设置，根据市场需求优化培训内容，保证培训质量。
4、负责与主管部门的对接，按要求报送材料，接受监督检查，确保培训合规开展。
5、完成总经理安排的其他工作。
运营部职责
1、负责平台的整体运营规划与组织实施，制定并推进运营计划。
2、建立健全运营管理制度，保障平台规范有序运行。
3、统筹平台日常运营工作，做好场地管理、用户接待、活动协调及宣传推广，持续提升服务品质。
4、加强与相关单位的沟通对接，按要求报送材料、接受监督，确保合规运营。
5、完成总经理安排的其他工作。
