总经理职责
1、认真贯彻党和国家的方针、政策、法律法规，做到合法经营。
2、全面主持公司的日常经营管理，负责制订、实施公司中长期经营计划及年度经营计划。
3、拟订公司的规章制度，并深入贯彻实施；决定各职能部门主管的任免、报酬、奖惩。
4、代表公司参加重大的内外活动，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
5、加强公司服务质量、安全管理工作，负责处理公司重大突发事件，重大质量事故。
6、定期主持召开总经理办公会，处理公司日常事务。
副总经理职责
1、协助总经理开展工作，全面负责公司招商工作。
2、组织建立公司招商管理体系，组织编制招商运营管理手册及工作规范，并跟踪实施。
3、负责搭建与培训招商运营管理团队，保证招商工作持续、稳定、有效、合规运营。
4、全面负责招商统筹执行工作，对推广、招商、运营工作进行规划管理并协调推进。
5、负责组织公司招商洽谈与合同签订，协助入驻企业做好注册、环评、申报等相关工作。
6、与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构，保持密切沟通及交流，维护及提高公司的形象和声誉。
办公室主管职责
1、负责公司的行政管理及日常事务，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。
2、负责公司的公文、资料、信息和宣传工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
4、负责公司出纳及票据报销管理等工作并与财务代理公司做好对接。
5、负责公司的印章、文件、证照、传真、劳动合同、办公用品的领用保管工作。
6、完成总经理、副总经理安排的其他工作。
招商部经理职责
1、负责招商具体工作。编制招商资料，制定并执行招商政策。
2、熟练掌握招商工作的相关知识及资料，正确解读与招商工作相关的政策及法规。
3、协助副总经理建立公司招商管理体系，组织编制招商运营管理手册、作业流程及工作规范。
4、负责入驻企业的登记、留档、评估等工作并跟踪管理，协助入驻企业做好注册、环评、申报等相关工作。
5、负责与企业签订入驻协议及水、电、房租的收取、催缴工作。
6、完成总经理、副总经理安排的其他工作。
